据CNBC报道，Google正在全面改革其绩效评估程序，实施将导致工资增加的变化，因为该公司试图缓解员工和领导层之间在薪酬问题上的紧张关系。
这项影响多家科技集团的公告，标志着白宫最新一次限制移民的尝试。 查看文章
英国改革党当地时间7日发布内部调查报告，承认党内资金对接环节存在管理漏洞，但否认相关行为触犯选举法律。目前警方仍就相关指控开展调查。 查看文章
继萨克森-安哈尔特州选举失利后，9月20日，基民盟在梅克伦堡-前波莫瑞州再次遭遇重挫。在梅前州，德国选择党以超过38%的得票率成为第一大党，基民盟则跌至5%左右。 查看文章
意大利总理梅洛尼近日联合德国、比利时等18个欧盟成员国，就能源成本与碳排放交易体系改革展开协调，力求在10月15日至16日欧洲理事会前形成统一立场。 查看文章
韩国十大集团中，20多岁员工逐渐消失、40多岁和50多岁员工群体不断膨大的“坛子型”人员结构，正趋于固化。《东亚日报》从排名前十的集团中，按雇用规模选出10家企业进行调查，结果显示，去年20多岁员工的占比为18.7%，低于2023年的22%。这10家企业的整… 查看文章
俄罗斯西伯利亚鼠疫研究所工作的28岁女员工，上周五因肺炎死亡后，数十人目前被当局安排隔离。俄罗斯卫生监督机构强调无证据显示死亡与死者职业有关。 查看文章
法官莱奥妮•布林克玛驳回了美国司法部强制出售这家搜索巨头部分广告业务的请求。 查看文章
此举将涉及约3300个岗位，是该公司全面重组计划的一部分，目的是减少管理岗位，并在全公司范围重新调配资源。 查看文章
日本知名漫画家车田正美2日向东京地方法院提起诉讼，主张他公司的资金被侵占，要求男性前经纪人与其亲友等赔偿约28亿9000万日圆（约1820万美元）。 查看文章
IC設計大廠聯發科日前完成39億美元海外可轉債訂價，吸引輝達與谷歌母公司入股。聯發科副董事長暨執行長蔡力行2日表示，這是極具策略性的投資，代表AI產業對聯發科與台灣投下信任票；他強調，聯發科研發投資絕 查看文章
由欧盟外交事务负责人卡娅•卡拉斯领导的欧洲对外行动署正在承受压力，质疑者认为该机构很难就包括乌克兰和伊朗的战争、特朗普的强势外交政策等危机做出有效应对。 查看文章
根据德法联合提出的方案，欧盟外交与安全政策高级代表卡拉斯未来将进一步参与欧盟委员会内部事务。同时，欧盟委员会主席冯德莱恩仍将掌握外交政策的最终决定权。 查看文章
华裔青年钟史丹，申请18所大学，遭16所拒绝，后获谷歌录用。父亲钟南提告多校，指控涉嫌种族歧视，联邦法官8月7日裁定，华盛顿大学部分诉求，可以继续审理，钟家获阶段性胜利；委内瑞拉临时总统罗德里格斯表示，美委能源协议效期25年，目标日产原油150万桶。她强调，委国绝不交出石油主权，将开发8座新油田，带动政府收入大幅成长。川普日前宣布，美国将取得委国多数石油控制权… 查看文章
虽然谷歌表示，变更仅影响美国用户，但不少安大略省及加拿大机构的网站，似乎都在地图上显示了« 美国湖 »。 查看文章
日本在人工智能（AI）领域的推动呈现官民落差。在政治端，日本首相高市早苗近日邀请政坛新贵亲自指导AI应用，展现政府高层带头转型的姿态；然而最新企业调查指出，尽管日本企业投资AI意愿强烈，实际将投资转化为全公司层面商业成果的比例却远低于全球平均，且有高达半数员工必须靠自学因应转型。 查看文章
美国企业利润占国民收入比例升至二战以来最高水平，而员工薪酬和福利收入所占份额却降至20世纪50年代以来最低水平。 查看文章
欧洲央行前行长德拉吉等人近日共同启动了名为“莱茵集团”的智库，“探讨应对欧洲未来挑战的可能解决方案”，以加速落实德拉吉于2024年发布的欧洲竞争力报告。这一举措令欧盟委员会感到意外。 查看文章
留才新工具來了。立法院今（27）日三讀通過《產業創新條例》修正案，將員工分紅獎酬緩課稅門檻，從原本500萬拉高到1000萬。經濟部表示，未來員工分到股票沒賣出時，就有1000萬額度可免計入當年所得稅， 查看文章
西班牙政府25日完成涉及移民和庇护制度改革的两份草案首轮审批，拟简化移民遣返和国际庇护申请程序，以应对仍在持续的休达移民危机。 查看文章
西班牙政府25日在夏季休会后的首次内阁会议上批准了一项法案草案，旨在改革移民和庇护法，使西班牙的法律框架与《欧洲移民和庇护公约》保持一致。 查看文章
李在明总统25日在国务会议上指出警察纪律松懈问题，并指示设立警察改革机构。根据刑事诉讼法修订案，从10月起大部分侦查将由警方负责，然而随着济州失踪案虚假结案等与警方侦查相关的争议接连浮出水面，他强调有必要推进警察改革。 李在明当天在开场白中表示：“最近… 查看文章
根据英国改革党定于24日公布的一项提案，海外出生的英国公民申请公租房的等待时间将被延长。 查看文章
德国「周日画报」（Bild am Sonntag）今天报导，总理梅尔茨（Friedrich Merz）下周将要求内阁加速推动改革，借此减轻企业负担并提振经济成长。 查看文章
地缘政治与AI浪潮交织之下，谷歌加速将硬件供应链迁出中国，而中美围绕开放权重大模型的科技博弈也迎来了新战场。 查看文章
谷歌与迈威尔达成协议，共同开发定制AI芯片，同时迈威尔向谷歌发行认股权证，谷歌可购买多达122亿美元的迈威尔股票。 查看文章
近日，英国改革党表示，若该党上台执政，外籍人士将被排除在绝大多数社会福利申领范围之外。 查看文章
面对市场压力，普拉博沃收回了此前威胁要重塑镍、动力煤和棕榈油贸易的改革计划。 查看文章
德国联邦政府12日通过情报机构改革草案，计划大幅扩大德国联邦情报局和联邦宪法保卫局的权限。德国政府称，这是对两家联邦情报机构法律基础所进行的范围最广、最根本性的一次改革。 查看文章
统计显示，长期主导韩国搜索市场的Naver，其移动端用户数首次被谷歌反超。谷歌将人工智能（AI）快速融入搜索，推动国内用户数急剧增长，而Naver的用户数近年来则徘徊不前。“ChatGPT”的用户数也已达到Daum的两倍以上，有展望认为，韩国门户市场可能以生… 查看文章
跨国科技公司谷歌（Google）今年7月在法国推出搜索引擎新工具「AI摘要」，令媒体担心自家网站流量下滑。代表逾300家媒体的法国综合新闻媒体联盟（APIG）今天向当局申诉。 查看文章
此举可能使简街、城堡证券等自营交易公司的员工无需为绩效相关薪酬缴纳税款。 查看文章
SK海力士一名前员工因擅自向中国企业泄露半导体技术，在二审中被判处实刑。 首尔高等法院刑事10-1部（审判长李相镐）9日表示，近日对SK海力士前员工金某（52岁）涉嫌违反《产业技术保护法》及《不正当竞争防止法》等一案作出二审判决，维持一审原判，判处有期… 查看文章
南韩法院近日对一名SK海力士前职员因涉嫌向中国企业泄露商业秘密二审判刑。韩联社9日报导，首尔高等法院判处这名前员工有期徒刑1年6个月，维持一审判决。该员工曾任职SK海力士中国法人，被控违反公司保密规定，打印、拍摄内部数据，并将部分涉及CMOS影像传感器（CIS）技术的商业秘密用于求职履历，外泄给中国企业。 查看文章
日本熊本县「永旺梦乐城熊本」爆炸事故中罹难的39岁服饰店女员工，近日在熊本市举行告别式。死者结婚15年，却未举办正式婚礼，其丈夫特地在灵堂摆了一件白纱：「原本想让她穿上，虽然晚了，但希望她会开心。」 查看文章
ChatGPT的开发商寻求驳回这起轰动性诉讼，同时准备推出自有AI设备。 查看文章
超大型AI交易令华尔街的融资能力承压，债券发行或可释放贷款能力。 查看文章
屏東縣枋寮鄉56歲貴金屬黃姓董座上月在自家豪宅慘遭虐殺，檢警4日逮獲涉嫌重大的30多歲林姓男子，據悉，林男原為黃公司的鐵工，離職後因與黃熟識而到對方家當家管，不料竟趁黃睡覺時行竊，且在被黃發現時起殺心 查看文章
私募信贷、芯片租赁和数据中心担保，支撑起AI支出的全新庞大模式。 查看文章
美国科技巨擘Alphabet旗下公司谷歌（Google）7月31日表示，他们撤回前一天在「Google地球」推出的人工智能（AI）影像生成新功能，原因是用户得以在地标与景点的真实影像上创造虚假场景，例如巴黎爆炸、伊朗核设施、俄罗斯炸弹坑、叙利亚境内激进组织「伊斯兰国」（IS）训练营等假场景，违反公司政策。 查看文章
日本28日发生规模7.1的「令和8年熊本地震」，嘉岛町「永旺梦乐城熊本」震后发生大规模爆炸，死亡人数30日增至7人。警察与医疗人员持续搜救，并在员工休息室发现2名罹难者。 查看文章
有医生认为，艾省开创了一个危险的先例，引发其他省份效仿。 查看文章
DeepMind调整战略，不再围绕单一科学问题组织研究人员。 查看文章
日本熊本县嘉岛町的购物中心「永旺梦乐城熊本」今天在地震后发生爆炸，建筑物2楼部分坍塌，多人受困。日本警方相关人士表示，目前疑似有20至30名商场员工失联，警方、消防及自卫队正持续搜救。 查看文章
SK海力士17日宣布，即日起启动的新员工定期招聘将取消此前公告中注明的“四年制学士学位以上”等学历限制条件。此举旨在优先考察实际工作执行能力和成长潜力，而非学历。SK海力士此前已废除招聘中的年龄限制。 SK海力士方面就这一变化表示，“这符合SK集团会长… 查看文章
马特•普雷布尔表示，企业将被迫重新思考领导模式。 查看文章
泰雷兹与谷歌云在德建“主权云”，由泰雷兹控股运营以阻断美方数据访问，预计2026年底成熟上市 查看文章
近日，受机构资金危机影响，英国文化教育协会意大利分部计划大规模裁员，削减约80%的员工，当地工作人员将就此发起罢工。 查看文章
皮尔拉卡基斯认为，国际货币基金组织、欧盟委员会和欧洲央行十多年前所提出的条件，是该国复苏的关键。 查看文章
此举旨在加快动用该国扩大的国防预算。 查看文章
渣打行政总裁温拓思表示，裁减近8000个工作岗位反映的是工作方式的改变，而非否定“我们员工的价值”。 查看文章